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Going Teal

[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»25″][vc_column_text]En la visión Teal, el mundo se ve como un lugar al que estamos llamados para descubrir y acceder a nuestro auténtico yo, para desplegar nuestro singular potencial, para explotar los talentos con los que hemos nacido. Estos son los rasgos diferenciales de las organizaciones Teal.[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»33″][gem_textbox content_background_color=»» padding_top=»5″ padding_bottom=»15″ border_color=»#cccccc» border_width=»1″][gem_dropcap shape=»circle» letter=»1″ color=»#ffffff» background_color=»#008080″][gem_divider margin_top=»-43″][vc_column_text]

Propósito evolutivo

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Auto-gestión

[/vc_column_text][/gem_textbox][gem_divider margin_top=»-24″][gem_textbox content_background_color=»» padding_top=»5″ padding_bottom=»15″ border_color=»#cccccc» border_width=»1″][gem_dropcap shape=»circle» letter=»3″ color=»#ffffff» background_color=»#00bcd4″][gem_divider margin_top=»-43″][vc_column_text]

El viaje hacia la plenitud

[/vc_column_text][/gem_textbox][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=»stretch_row» css=».vc_custom_1457773357524{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #f0f3f2 !important;}»][vc_column width=»1/2″ css=».vc_custom_1457773368296{margin-top: -9px !important;}»][vc_column_text]

1. propósito evolutivo

[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»40″][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/2″][gem_dropcap shape=»circle» letter=»L» color=»#ffffff» background_color=»#008080″][vc_column_text]el propósito evolutivo va más allá de la mera declaración de misión. Es escuchar qué nos pide nuestro propósito. Más que intentar predecir y forzar un futuro determinado, pueden limitarse a escuchar hacia dónde quiere dirigirse la organización de manera natural, y luego ayudarla a avanzar.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/2″][vc_column_text]No es que se carezca de rumbo; se sigue teniendo una meta que nos empuja hacia delante. El reto es desprenderse de nuestra ilusión reconfortante de tener el control. Sólo cuando renunciamos a la ilusión del control obtendremos lo que realmente buscamos, cuando cambiamos la actitud para percibir y responder. Pasamos de predecir y controlar a percibir y responder.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=»1/2″][vc_single_image image=»31148″ img_size=»576×400″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/2″ offset=»vc_col-lg-6″][vc_single_image image=»31146″ img_size=»576×400″][gem_divider margin_top=»92″][/vc_column][vc_column width=»1/2″ css=».vc_custom_1457773278503{margin-top: -9px !important;}»][vc_column_text]

2. auto-gestión

[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»30″][vc_column_text]La forma tradicional de mando, de forma jerárquica, no funciona para ambientes complejos y de cambios rápidos. Se pueden crear sistemas mucho más potentes y fluidos a través de la autoridad repartida, como hace la Sociocracia. Esto no significa el caos. Es la forma de funcionar en la Naturaleza, donde no hay ningún jefe que controle. La agilidad llega por los mecanismos de coordinación, no por la jerarquía.

Se tienen que dar las 3 leyes de los sistemas auto-gestionados.[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»37″][gem_list type=»checkbox» color=»3″]

  • Ningún miembro controla a otro miembro
  • Hay una fuerza externa que da energía al sistema
  • Hay un rápido feed-back

[/gem_list][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][gem_divider margin_top=»70″][gem_fullwidth container=»1″ background_color=»#f0f3f2″ padding_top=»100″ padding_bottom=»80″][vc_row_inner][vc_column_inner width=»1/2″ css=».vc_custom_1457773103716{margin-top: -10px !important;}»][vc_column_text]

3. el viaje hacia la plenitud

[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»34″][vc_column_text]Muchos de nosotros pensamos que es mejor ser prudente y esconder nuestro yo tras una máscara profesional, silenciar parte de lo que somos cuando nos vestimos para ir al trabajo cada mañana. El precio para esta aparente seguridad es una profunda desconexión con nuestros anhelos, con nuestras propias creencias y valores. Callamos nuestra verdad y nos contentamos con recompensar a nuestro Ego con recompensas efímeras de éxito o reconocimiento. Tapamos nuestras dudas y vulnerabilidades y nos alejamos de nuestra esencia. Algunas organizaciones han instaurado prácticas para ayudar a sentirse seguros para mostrarse tal y como somos.[/vc_column_text][gem_divider margin_top=»-5″][gem_quote no_paddings=»1″]… Cuando nos quitamos la máscara y finalmente nos atrevemos a ser nosotros mismos, se libera una energía enorme.[/gem_quote][/vc_column_inner][vc_column_inner width=»1/2″][vc_single_image image=»31150″ img_size=»576×440″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/gem_fullwidth][gem_divider margin_top=»100″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][gem_divider margin_top=»20″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=»1/6″][/vc_column][vc_column width=»2/3″ css=».vc_custom_1457772902902{margin-top: -10px !important;}»][gem_divider margin_top=»20″][gem_divider margin_top=»40″][/vc_column][vc_column width=»1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][gem_divider margin_top=»20″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][gem_divider margin_top=»20″][gem_news style=»justified-3x» categories=»organizaciones-teal» post_per_page=»3″][/vc_column][/vc_row]

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Sobre el autor

Eduardo Toledo

Mi pasión es descubrir nuevos territorios y cartografiarlos. Voy en la búsqueda de un nuevo mundo: una tierra llena de personas íntegras y plenas.

Futuro

@Eduardo Toledo Inclan (España)